以下属于劳动合同履行应当遵循的原则的是()
A.亲自履行原则
B.实际履行原则
C.部分履行原则
D.协作履行原则
- · 有5位网友选择 C,占比55.56%
- · 有2位网友选择 BD,占比22.22%
- · 有1位网友选择 BC,占比11.11%
- · 有1位网友选择 AC,占比11.11%
A.亲自履行原则
B.实际履行原则
C.部分履行原则
D.协作履行原则
A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B.海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C.海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班
D.A、B、C都是
A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班
D. A、B、C都是
A.该“用人协议”属于无效劳动合同,应停止履行,解除双方的劳动关系
B.该“用人协议”属于无效劳动合同,应停止履行,重新签订劳动合同
C.该“用人协议”属于部分无效劳动合同,应修改“见习期”,依法规定“试用期”
D.该“用人协议”属于部分无效劳动合同,应将“见习期”视为“试用期”,且6个月试用期已过,合同继续执行
A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更
B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同
C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务
A.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则
B.禁止用人单位招用未成年人
C.试用期最长不得超过六个月
D.劳动合同当事人需要在劳动合同期间保守用人单位商业秘密的有关事项
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