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提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-09
[多选题]

以下属于劳动合同履行应当遵循的原则的是()

A.亲自履行原则

B.实际履行原则

C.部分履行原则

D.协作履行原则

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匿名网友[118.***.***.181]选择了 BD
1天前
匿名网友[84.***.***.41]选择了 C
1天前
匿名网友[241.***.***.19]选择了 AC
1天前
匿名网友[129.***.***.160]选择了 C
1天前
匿名网友[152.***.***.81]选择了 BD
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“以下属于劳动合同履行应当遵循的原则的是()”相关的问题
第1题
劳动合同的履行,应当遵循以下原则()。

A.协作履行原则

B.协商一致原则

C.亲自履行原则

D.全面履行原则

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第2题
下列不属于劳动合同和聘用合同中履行应当遵循的原则的是:()

A.部分履行原则

B.亲自履行原则

C.实际履行原则

D.协作履行原则

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第3题
法律规定劳动合同履行应当遵循()的原则。

A.诚信履行

B.部分履行

C.全面履行

D.合理履行

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第4题
法律规定劳动合同履行应当遵循()的原则。

A.全面履行

B.部分履行

C.诚信履行

D.合理履行

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第5题
根据劳动法律关系的特点,履行劳动合同应当遵循哪些原则()

A.亲自履行的原则

B.权利义务相统一的原则

C.全面履行的原则

D.协作履行的原则

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第6题
企业应当与员工签订并履行劳动合同,遵循按劳分配、()的原则,建立科学的员工薪酬制度和激励机制,不得克扣或无故拖欠员工薪酬。

A.同工不同酬

B.同工同酬

C.多劳多得

D.少劳少得

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第7题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()

A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务

B.海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬

C.海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班

D.A、B、C都是

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第8题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。

A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务

B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬

C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班

D. A、B、C都是

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第9题
小陈大学毕业后到某公司工作。公司认为大学生来工作,应先给其一年的见习期。见习期满后,再签订正式的劳动合同。于是双方遵循平等自愿、协商一致的原则,按劳动合同的格式签订了一个“用人协议”,约定“一年的见习期”。小陈工作了10个月后,发现自己签订的“用人协议”有问题,为此与公司发生了争议,于是申请了劳动争议仲裁。你认为以下裁决合法的有()。

A.该“用人协议”属于无效劳动合同,应停止履行,解除双方的劳动关系

B.该“用人协议”属于无效劳动合同,应停止履行,重新签订劳动合同

C.该“用人协议”属于部分无效劳动合同,应修改“见习期”,依法规定“试用期”

D.该“用人协议”属于部分无效劳动合同,应将“见习期”视为“试用期”,且6个月试用期已过,合同继续执行

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第10题
我国劳动法第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”这表明()

A.双方当事人应当依法履行合同,不得随意变更

B.用人单位必须按合同约定履行义务,不能解除合同

C.劳动者必须按照合同约定先行使自己的合法权利,再履行劳动合同规定的义务

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第11题
以下说法正确的是()

A.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则

B.禁止用人单位招用未成年人

C.试用期最长不得超过六个月

D.劳动合同当事人需要在劳动合同期间保守用人单位商业秘密的有关事项

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