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提问人:网友tianer 发布时间:2022-01-06
[单选题]

根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。

A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务

B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬

C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班

D. A、B、C都是

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第1题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()

A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务

B.海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬

C.海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班

D.A、B、C都是

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第2题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是()。

A.海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件,应当直接向政府检举或指控

C. 海员用人单位与海员协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

D. 海员用人单位与海员协商一致,可以解除劳动合同

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第3题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是()

A.海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同

B.海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件,应当直接向政府检举或指控

C.海员用人单位与海员协商一致,可以变更劳动合同约定的内容

D.海员用人单位与海员协商一致,可以解除劳动合同

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第4题
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,关于船员劳动合同,下列哪些说法是正确的①船员劳动合同的期限主要分为有固定期限和无固定期限两种;②船员劳动合同期限由代表船员用人单位的船员服务机构与船员协商确定;③船员劳动合同期满,经当事人协商一致,可以续订劳动合同;④续定的船员劳动合同可以约定不超过 6 个月的试用期()

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②③④

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第5题
根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同

A.7天

B.10天

C.30天

D.60天

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第6题
根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。

A.7天

B. 10天

C. 30天

D. 60天

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第7题
为了保护劳动者的合法权益,根据我国劳动法、劳动合同法的规定,下列()属于不得解除劳动合同的情形。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

D.女职工在孕期、产期、哺乳期

E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年

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第8题
2、下列说法错误的是()。

A、A. 《劳动法》和《劳动合同法》的关系而言,是普通法和特别法的关系。

B、B.《劳动合同法》是对《劳动法》第三章的进一步扩充、完善、充实、提高。

C、C. 《劳动合同法》仅规定了劳动合同关系。

D、D. 《劳动法》是《劳动合同法》的前身。

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第9题
规定企业和职工必须依法参加养老保险的法律是:()。

A.《劳动合同法》

B.《社会保障法》

C.《劳动法》

D.《社会保险法》

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第10题
以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定()。A.《劳动法》B.《劳动合同法》C.《反不正当竞争法

以下哪部法律法规未对商业秘密的保护进行了规定()。

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《反不正当竞争法》

D.《刑法》

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