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提问人：网友lqlq2018
发布时间：2022-01-06
[主观题]
管理者在与“闷葫芦型老黄牛 ”员工谈话时，应多问开放式问题，追问其对事的看法。此种说法：（)
管理者在与“闷葫芦型老黄牛 ”员工谈话时，应多问开放式问题，追问其对事的看法。此种说法：()
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第2题
周到且有条不紊的管理方法适用于：（)A 功高盖主的员工B 闷葫芦型老黄牛的员工C 追求完美的员工D
周到且有条不紊的管理方法适用于：()
A 功高盖主的员工
B 闷葫芦型老黄牛的员工
C 追求完美的员工
D 标新立异的员工
第3题
管理者在与员工进行沟通时，运用封闭式提问的优势是什么()。
A.收集信息全面，得到更多的反馈
B.节约时间，容易控制谈话的内容
C.气氛轻松，有助于分析对方是否真正理解
D.浪费时间，话题容易偏离了最初谈话目标
第4题
技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：（)A道德条件B技能条
技术型管理者在分析员工与工作任务是否匹配时，应当考虑的因素不包括员工的：()
A道德条件
B技能条件
C意愿条件
D知识条件
第8题
你不同意下面哪项陈述（）
A.管理者需要传达某个不可商议的信息时，需要用命令式或劝导式来确定不可商议的内容
B.管理者可以用劝导式来商议需要怎么去做
C.结束谈话时，员工不够配合，需要重新使用劝导式甚至命令式来结束谈话
D.结束谈话时，员工很配合，可以用商议式或授权式结束谈话
