用人单位在任何时候都不得延长女职工的劳动时间或者安排夜班劳动。（)

A.不得延长劳动时间

B.在劳动时间内安排一定的休息时间

C.不得安排夜班劳动

A.高处

B.低温

C.延长工作时间和夜班劳动

D.冷水作业

E.国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量

C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退

A.国家规定女职工生育享受98天产假

B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资，但女职工违反国家有关计划生育规定的除外

D.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰

A.4

B.3

C.2

D.1

A.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

B. 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据女职工的申请，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

C. 对怀孕的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

D. 对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴，由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

A.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动

B.女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天

C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

D.女职工生育双胞胎的，享受115天产假

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事夜班劳动

C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间

E.安排女职工休产假100天

A.女职工月经期不得安排其从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

C.女职工生育享受不得少于100天的产假

D.女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动