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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-07
[单选题]

下列属于战略人力资源管理的主要内容是()。

A.环境分析

B.确定重点工作

C.优化开发

D.人力奖酬

E.评价调整

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匿名网友[144.***.***.83]选择了 E
1天前
匿名网友[114.***.***.207]选择了 D
1天前
匿名网友[92.***.***.164]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[252.***.***.59]选择了 E
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[167.***.***.210]选择了 D
1天前
匿名网友[97.***.***.61]选择了 D
1天前
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更多“下列属于战略人力资源管理的主要内容是（)。 A.环境分析 B.确定重点工作 C.优化开发 D.人”相关的问题
第1题
人力资源管理的主要内容包括( )。A、引进B、开发C、使用D、退出
人力资源管理的主要内容包括( )。

A、引进

B、开发

C、使用

D、退出

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第2题
下列哪项是战略性人力资源管理思想的主要观点(  )

A．人力资源管理工作坚持发展导向

B．人力资源管理工作需要紧密结合组织的战略目标和组织愿景

C．人力资源管理各个环节之间高度集成和协调一致

D．人力资源管理工作需要紧密结合业务需求

E．人力资源管理工作需要统筹满足多方利益相关者的利益

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第3题
员工关系管理的解决方案有（）

A、培训

B、自学

C、参加人力协会

D、参与相关项目

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第4题
健康保险主要处理两类经济损失，一是医疗费用，二是护理费用。()

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第5题
运用斯金纳的强化理论进行表扬、批评时,需要注意的几点中不包括( ) A、以正强化为主 B、及时准
运用斯金纳的强化理论进行表扬、批评时，需要注意的几点中不包括( )

A、以正强化为主

B、及时准确

C、方式因人而异

D、正强化和负强化相结合

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第6题
学校人力资源管理的目标主要包括() A. 为学校的发展提供人力支持 B. 建立新型的人事运作机
学校人力资源管理的目标主要包括()

A. 为学校的发展提供人力支持

B. 建立新型的人事运作机制

C. 实现人力资本的增值

D. 提高教职工的工作生活质量

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第7题
计划系统,如PERT、ADM和PDM,是由()使用的项目管理工具。 A、项目负责人和项目管理团队人员 B、项
计划系统，如PERT、ADM和PDM，是由()使用的项目管理工具。

A、项目负责人和项目管理团队人员

B、项目组织

C、项目负责人

D、以上皆是

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第8题
设计问卷主体部分的问题和答案时要注意什么问题?

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第9题
在小组工作初期，社会工作者在小组聚会中，选择适合的话题，鼓励每个组员介绍自己，帮助小组组员互相认识，催化相互之间的互动。社会工作者这样做的直接目的是 ()。

A、 提高组员对小组目标的认识

B、 协助成员消除陌生感

C、 制定小组规范

D、 形成稳定小组关系结构

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