题目内容
（请给出正确答案）
A.按既定的渠道进行沟通
B.下级经常管理上级
C.权力扩散于组织内各团体中
D.下级的需求不仅是经济的，还有更多的其他需要
参考答案
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A.组织本身是一个以人为主体的人造系统,它由许多相互联系的子系统组成
B.组织是社会大系统中的一个子系统
C.管理必须建立在系统的基础上
D.管理是一个过程
紧张减缓理论是社会态度研究中一种代表性的认知论观点，下列理论属于紧张减缓理论范畴的有( )
A．贝姆的自觉理论(Self perception Theory)
B．科尔曼(H.Kelman)的态度改变三阶段理论
C．海德尔(F.Heider)的认知平衡理论
D．谢里夫和霍夫兰德的社会判断理论
E．费斯汀格(L.Festinger)的认知失调理论
紧张减缓理论是社会态度研究中一种代表性的认知论观点，下列理论属于紧张减缓理论范畴的有( )
A．海德尔(F.Heider)的认知平衡理论
B．谢里夫和霍夫兰德的社会判断理论
C．贝姆的自觉理论(Self perception Theory)
D．科尔曼(H.Kelman)的态度改变三阶段理论
E．费斯汀格(L.Festinger)的认知失调理论
A.管理过程学派
B.社会系统学派
C.经验主义学派
D.权变理论学派
下列选项中属于人际关系理论观点的有()
A.工人是“社会人”而不是“经济人”
B.金钱是刺激人的唯一动力
C.企业中存在着非正式组织
D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
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