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提问人:网友tangmanyun2019 发布时间:2022-01-06
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县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数

县(市、区、旗)领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%,一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。()

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第1题
市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决,全委会闭会期间急需任用的,由党委常委会作出决定,决定前不应当征求全委会成员的意见。

A.对

B.错

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第2题
党的省、自治区、直辖市的代表大会,设区的市和自治州的代表大会,县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的代表大会,每()举行一次。

A、三年

B、四年

C、五年

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第3题
县(市、区、旗)、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%;三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%,其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%;一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。()
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第4题
直辖市的县领导班子和县、乡镇机关,副省级城市的乡镇机关,根据机构规格,由省级公务员主管部门参照综合管理类公务员职级,研究确定职级设置和比例。()
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第5题
职级职数一般按照各机关分别核定。()
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第6题
公务员晋升调研员,应当具备下列基本资格:

A.晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

B.晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;

C.晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;

D.晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;

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第7题
公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑,不是达到最低任职年限就必须晋升,也不能简单按照任职年限论资排辈,体现正确的用人导向。()
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第8题
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年。()
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第9题
公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任职年限。()
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第10题
中央机关和省级公务员主管部门根据工作需要和实际,可以对前款规定中未作区分的各职级层次的比例予以细化。()
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