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提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-07
[多选题]

以下属于旷工行为的有（）

A.不经请假或请假未获批准而擅自不到岗者

B.文章请假期限已满，未续假或续假未获批准而逾期不归者

C.视频不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到者

D.因工作需要而被安排延时工作时，无合理理由且拒不执行者

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匿名网友[196.***.***.44]选择了 ABD
1天前
匿名网友[5.***.***.90]选择了 AD
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匿名网友[228.***.***.55]选择了 AD
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匿名网友[76.***.***.217]选择了 BD
1天前
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更多“以下属于旷工行为的有（）”相关的问题
第1题
下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

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第2题
员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第3题
未请假或请假未被批准而不上班者，视为（)。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第4题
以下考勤纪律中，属于违纪行为的有？（)

A.迟到

B.早退

C.请假

D.旷工

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第5题
下列情形，属于旷工情形的是（）

A.无考勤记录或考勤记录不完整，且无相关考勤流程或有流程但未及时归档生效的

B.迟到、早退超过1小时的，未履行请假手续且无法提供合理证明材料的

C.未请假（续假）或请假（续假）未获批准而擅自不出勤的

D.在工作时间未经许可外出办私事的

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第6题
以下情形或行为属于旷工的是（）

A.迟到、早退超过2小时以上者。

B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。

C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。

D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者

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第7题
员工要求离职未获批准的，或未通知办理离职手续前，应继续工作，对不上班者，按（)处理。

A.辞退

B.旷工

C.请假

D.轮休

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第8题
以下哪种行为属于旷工？（)

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

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第9题
以下属于旷工行为（)

A.一日之内无正当理由迟到或早退超过30分钟的

B.无正当理由超假不归的

C.未请假私自不到岗的

D.下班时间前30分钟内擅自离岗者

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第10题
员工不符合公司的工作纪律。日常规范。考勤纪律。请假程序的行为均属于（)

A.溜号行为

B.旷工行为

C.违法行为

D.违纪行为

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第11题
以下（)情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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