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提问人:网友flytonbo 发布时间:2022-01-07
[多选题]

指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。

A.通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结果,掌握有关信息

B.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分享研究,确定职业需求

C.员工个人目标与组织需求相匹配

D.为每个员工设置职业通道,并制订实施计划

E.实施计划方案

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匿名网友[3.***.***.41]选择了 E
1天前
匿名网友[205.***.***.254]选择了 A
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。A.通过员工工作实践的考察以及了解员工个人评价的结”相关的问题
第1题
从组织的角度讲,关于如何进行职业锚的开发,以下叙述错误的是()。

A. 分配给员工以挑战性工作,为其提供建立职业锚的机会

B. 帮助和指导员工寻觅职业锚

C. 指导员工确认职业锚和职业发展通道

D. 积极地进行职业锚的开发

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第2题
某企业希望通过职业锚来确定员工个人发展的职业定位或长期的贡献区。

回答以下问题:

1.帮助和指导员工寻觅职业锚的过程一般包括哪些步骤?

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第3题
帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。

A. 收集个体的具体资料

B. 组织从收集的具体资料中,归纳出一般结论

C. 帮助员工从他们自己所提供的大量信息资料中,逐渐认识自己的一般形象

D. 员工的职业发展和职业锚选定的责任,最终还是落实在员工自己身上

E. 帮助员工从实际工作经验中正确了解、认识和评价自我

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第4题
职业锚是人们选择和发展自身职业所围绕的核心。
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第5题
单独制定人力资本战略的优点不包括()。

A.不依赖企业集团总体战略

B.可以针对某个具体问题或主题而独立制定

C.可以在其他方面计划、政策和活动中强调人力资本的重要作用

D.影响人力资本战略整体措施

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第6题
培训管理者对各部门培训承担的职责是()。

A.调查

B.引导

C.统筹

D.控制

E.评估

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第7题
我国的养老保险由()组成。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄性养老保险

D.医疗保险

E.失业保险

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第8题
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。

A.外部环境

B.内部环境

C.企业实力

D.战略目标

E.长远发展

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第9题
在员工晋升中,()应该是被考虑的一个重要因素。但不是唯一的晋升依据。

A.年薪

B.年功

C.技能

D.岗级

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第10题
为提高效率。案情复杂需要延期的。经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,但延期不得超过()日。

A.10

B.15

C.20

D.25

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