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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-14
[单选题]

依据《职业病防泊法》的规定,下列患病情形中,当事人所患疾病不属于职业病的是()

A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而

B.某高校实猃室实猃员因长期接触放射性物质而患放射性皮肤疾病

C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒粘结剂而催嚷所致白血病

D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期电弧焊作业患腰推疾病

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匿名网友[110.***.***.76]选择了 B
1天前
匿名网友[68.***.***.15]选择了 C
1天前
匿名网友[143.***.***.78]选择了 A
1天前
匿名网友[168.***.***.64]选择了 B
1天前
匿名网友[235.***.***.51]选择了 A
1天前
匿名网友[118.***.***.63]选择了 A
1天前
匿名网友[144.***.***.67]选择了 A
1天前
匿名网友[8.***.***.163]选择了 D
1天前
匿名网友[77.***.***.179]选择了 C
1天前
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更多“依据《职业病防泊法》的规定,下列患病情形中,当事人所患疾病不属于职业病的是()”相关的问题
第1题
依据《职业病防治法》的规定,下列患病情形中,当事人所患疾病不属于职业病的是()。A.某水泥生产

依据《职业病防治法》的规定,下列患病情形中,当事人所患疾病不属于职业病的是()。

A.某水泥生产企业的水泥包装工在工作中因长期接触粉尘而罹患水泥尘肺

B.某高校实验室实验员因工作长期接触放射性物质而罹患放射性皮肤疾病

C.某家庭作坊劳动者在制鞋活动中因接触有毒粘结剂而罹患苯所致白血病

D.某锅炉压力容器制造厂电焊工人因长期从事电弧焊作业而罹患腰椎疾病

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第2题
我国《劳动法》中规定劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇()。

A.退休

B.患病、负伤

C.失业

D.生育

E.因工伤残或者患职业病

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第3题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。A 退休B 患病、

根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:()。

A 退休

B 患病、负伤

C 因工伤残或者患职业病

D 失业和生育

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第4题
我国《劳动法》中规定劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇()。

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业

E.生育

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第5题
《劳动法》规定:劳动者在下列()情形下,依法享受社会保险待遇。

A.退休

B.患病、负伤

C.因工伤残或者患职业病

D.失业

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第6题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同()。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.法律、行政法规规定的其他情形

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第7题
依据《职业病防治法》的规定,卫生部门在职业病防法监督检查中的职责有()等。A.组织查处职业危害事故

依据《职业病防治法》的规定,卫生部门在职业病防法监督检查中的职责有()等。

A.组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为

B.组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作

C.负责对建设项目进行职业病危害预评价审核

D.负责作业场所职业卫生的监督检查

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第8题
我国《劳动合同法》第42条规定即使在许可辞退的情形下也不得辞退的情形,即劳动者有下列情形之一,用人单位不得依据该法第40条、第41条的规定解除劳动合同,包括()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的

E.重大项目没有完工时

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第9题
下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。A.提供劳务的未成年人甲B.在规定的医疗患病期内的乙

下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是()。

A.提供劳务的未成年人甲

B.在规定的医疗患病期内的乙

C.丙患职业病丧失劳动能力

D.丁因公负伤丧失部分劳动能力

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第10题
根据《中华人民共和国劳动法》劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同()

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产假、哺乳期内的

D、法律、行政法规规定的其他情形

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第11题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同() 。

A.患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.法律、行政法规规定的其他情形

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