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更多“感官评价员的筛选要在初步确定感官评价候选人后再进行。筛选是通过筛选试验方法判断候选人员是否具有感官评价能力，诸如普通的感官分辨能力;分辨和再现试验结果的能力和适当的感官评价人员行为(合作性、主动性、准…”相关的问题
A.获得高精度的测定结果必须注意评定基准的标准化
B.通过感觉器官的感觉对食品的可接受性作出判断
C.评价员必须要有良好的生理及心理条件
D.对同一类食品进行感官评价时，其基准及评定尺度，必须具有连贯性及稳定性
E.分析型感官评价是评价员对物品的客观评定，其分析结果不受人的客观意志干扰
对食品感官分析的评价不正确的是()。
A.感官分析不能准确确定食品的生物学价值
B.感官分析有时还不能确定引起某种感觉的真正原因
C.感官分析结果受评价员情感因素的影响
D.仪器分析有可能取代部份偏爱型感官检验
A.感官检验是依靠检验人员的感觉器官进行产品质量评价或判断的检查
B.感官检验的重要性之一主要在于许多产品的某些质量特性只能依靠感官检验
C.感官检验的缺点是：感官检验属于主观评价方法，因此在产品检验中不多使用
D.感官检验人员要求有较高的素质、较丰富的经验、较强的判断能力，否则容易出现不确切的判断或错判、误判
E.感官检验的优点是要求检验人员有较高的素质、较丰富的经验、较强的判断能力
依靠检验人员的感觉器官进行产品质量评价或判断的检查属于()。
A．动物毒性试验
B．感官检验
C．微生物检验
D．微生物试验
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