题目内容
（请给出正确答案）
A.专业线及平台总部社会招聘最低学历要求为统招本科及以上学历
B.专业线及平台总部社会招聘原则上必须是统招QS100/985/211学历
C.职能类岗位社招学历最低学历要求为统招本科及以上学历
D.职能类岗位社招学历原则上必须是统招QS100/985/211学历
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网友提供的答案
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A.向社会所有层次的人员发布招聘信息
B.招聘信息需尽早地向人们发布
C.发布招聘信息的面尽量广泛
D.向外发布招聘信息时要客观真实
E.除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息
A.是对社会保障的有益补充
B.为房地产行业正循环贡献一份力量
C.是贝壳发挥企业社会价值，成为区别于其它品牌的核心竞争力之一
D.相当于购买了一份企业内部保险，多一份安全保障
下列关于招聘活动的检验标准的描述，错误的是（）。
A.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员
B.在同样的招聘质量下，选择那些费用最少的方法
C.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可
D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等做出全面而准确的描述
A.向社会所有层次的人员发布招聘信息
B.招聘信息需尽早地向人们发布
C.发布招聘信息的面尽量广泛
D.向外发布招聘信息时要客观真实
E.除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息
A．社会招聘的面试评分指标一般不超过5个
B．面试前面试官必须准确把握评分标准，面试官之间必须统一对指标的理解和认识
C．应变能力适合作为客车司机的评价指标
D．面试环节可以考察所有的核心指标，不需再借助其他工具来考察
A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B.工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述
C.工作描述是对任职者的要求
D.工作规范界定了工作对任职者的要求
E.工作规范呵以作为招聘甄选的依据
A.职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范
B.工作描述是对有关工作特性方面的信息所进行的书面描述
C.工作描述是对人的要求
D.工作规范界定了工作对任职者的要求
E.工作规范可以作为招聘甄选的依据
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