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提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-02

[判断题]

A增员B，B再增员C，A与C是直接育成关系（）

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第1题

增才奖的发放条件（）

A.直接增员且达到泰星一星的条件

B.直接增员且签约前6个月内达到泰星一星

C.增员者本人是职级没有要求

D.增员者必须是主管

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第2题

增员人离司增员津贴立刻终止，增员人二次入司，则增员人按照被增员人首次入司时间计提增员津贴（）

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第3题

增员津贴=被增员人个人FYC×增员津贴比例（）

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第4题

增员345包含()

A.增员三讲

B.增员四步

C.增员五访

D.增员五陪

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第5题

增员奖享受范围仅限一代增员（）

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第6题

所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。（)

所谓“增员难”，根本原因在于增员费用投入不足。()

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第7题

当月10号（含）前直辖组实现月度增员，直辖组月度增员不含主管本人增员。日常考评加5分（）

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第8题

属于六步增员流程的是（）

A.准增员开拓

B.准增员约访

C.送训追踪

D.甄选/促成

E.签约

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第9题

高级客户经理晋升业务主任标准（）

A.个人累计EFYC≥1500元

B.直接增员≥2人

C.直接增员累计EFYC≥4000元

D.个人13个月继续率≥80%

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第10题

鑫常态脉冲增员活动是指（）

A.集中增员活动

B.常态日面试

C.月度面谈

D.集中增员活动+常态日面试

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第11题

被增人员入司职级为见习客户经理，自首次入司起，增员人每月计提增员津贴（）

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