题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友FLYPIGHA
发布时间:2022-01-06
[主观题]
行为事件面试法可以提供与工作有关的具体事件的全景。
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此题为判断题(对,错)。
B.考评的内容不是员工的如期表现
C.以事实为根据,保存了动态的关健事件记录
D.能做定量分析
E.能具体区分工作行为的重要性程度
A、描述管理者的要求
B、描述学习者必须完成到何种程度才是可被接受来确定可被接受的绩效标准
C、描述绩效将在何种重要条件下产生
D、明确描述期望被培训者达到的绩效要求
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