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提问人：网友陈珊
发布时间：2023-09-11
[主观题]
设计某企业大型招聘会(某城市举办)招聘方案;
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A.到某高校的相关院系直接招人
B.派出专门人员，进行专场招聘或宣讲
C.一般不会通过校园网站发布信息
D.参加学校举办的专场人才招聘会。
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第2题
社会主义市场经济条件下，不属于劳动力资源宏观配置的是( )。
A.定期举办的各类人力资源招聘会
B.某部门主管调至子公司任总经理
C.用人单位到学校招聘应届毕业生
D.某劳动者从一单位跳槽到另一单位
第4题
以下哪些属于招聘的地点策略？（）
A.某跨国公司在全世界范围内招聘高级管理人才某跨国公司在全世界范围内招聘高级管理人才
B.地处杭州的初创公司在浙江省招聘员工
C.某大型国企在大学毕业季举行校园招聘会
D.某集团长期与几所重点高校合作进行校园招聘
第5题
以下关于保险公司招聘保险销售人员的做法中，正确的是()。
A.保险公司以“诚招储备干部”的名义招聘营销员，但招来人员无法与保险公司签订正式的合同
B.某保险公司河北省分公司举办保险营销员专场招聘会
C.保险公司在发布的招聘营销员的宣传材料上，以模糊的职位头衔“保险规划师”粉饰保险营销的工作性质
D.误导社会求职人员盲目加入保险营销队伍
第6题
根据我国法律法规的规定，下列选项不属于大型群众性活动的是（)。A.某市农历正月十五日晚在中心广场
根据我国法律法规的规定，下列选项不属于大型群众性活动的是()。
A.某市农历正月十五日晚在中心广场举办烟火晚会
B.某高校在某市体育中心举办学校春季运动会
C.某市在该市人才市场举办人才招聘会
D.某市在展览馆举办车展
第8题
下列选项中的活动为某法人面向社会公众举办的活动，每场次预计参加人数达到1500人，均不属于影剧院、音乐厅、公园、娱乐场所等在其业务范围内举行的活动，其中属于《大型群众性活动管理条例》中所称的大型群众性活动的有：（）。
A.体育比赛活动
B. 演唱会、音乐会等文艺演出活动
C. 展览、展销等活动
D. 人才招聘会、现场开奖的彩票销售等活动
第9题
劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关
系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（）。
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A.某甲通过市人才市场举办的招聘会找到了工作，与乙公司签订了为期一年的劳动合同
B.某市对外服务有限公司通过招聘会与某甲签订了劳动合同，后又将某甲安排至乙公司工作
C.某甲被某劳务派遣公司安排至某IT公司工作。双方约定，由该IT公司与某甲签订新的劳动合同并支付某甲的工资
D.某农民工为甲市的某建筑公司打工，双方并未签订合同，该建筑公司按月付农民工工资
第11题
关于工作招聘会的说法错误的是（)。A．由众多企业共同举办的工作招聘会是一种重要的招聘渠道B．工作
关于工作招聘会的说法错误的是()。
A．由众多企业共同举办的工作招聘会是一种重要的招聘渠道
B．工作招聘会可以在较短时间内吸引大量求职者
C．单位雇佣成本较高
D．由于参加的企业较多,单一企业往往很难脱颖而出
