大部分企业招聘员工的首要渠道是
A.网络招聘
B.举办招聘会
C.熟人推荐
D.社会招聘
- · 有5位网友选择 C,占比26.32%
- · 有3位网友选择 D,占比15.79%
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- · 有2位网友选择 A,占比10.53%
- · 有2位网友选择 B,占比10.53%
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- · 有1位网友选择 B,占比5.26%
- · 有1位网友选择 D,占比5.26%
A.网络招聘
B.举办招聘会
C.熟人推荐
D.社会招聘
A.为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。
B.在招聘员工时,优先录用男性。
C.在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。
D.为员工提供民主参与企业管理的渠道,为实现自我管理企业创造机会。
不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是()。
A.员工平均的培训经费
B.薪酬发放拖延的次数
C.招聘员工的平均成本
D.人力资源部门的员工人数
A.客户群体8090后,中低收入人群为主
B.大部分都是线上网络平台,移动端App切入
C.80%为银行或金融机构与企业合作
D.公司的装修贷产品可以用于装修、购买家具、家电
A.同行业中同类型的企业
B.在相似渠道中招聘员工的企业
C.其他行为中有类似岗位的企业
D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
A.同行业中同类型的企业
B.在相似渠道中招聘员工的企业
C.其他行业中有类似岗位的企业
D.雇佣劳动力和本企业有可比性的企业
E.经营策略、信誉、报酬水平合乎一般标准的企业
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