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提问人：网友piao2008yq 发布时间：2022-01-06

[主观题]

下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（)。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽

下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽视

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更多“下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（)。A.辞职B.提建议C.忠诚D.忽”相关的问题

第1题

员工可以通过各种方式来表达他们的不满，辞职属于（）。

A. 破坏性和积极性的

B. 建设性和积极的

C. 建设性和消极的

D. 破坏性和消极的

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第2题

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。

A. 工作态度

B. 工作信心

C. 价值观

D. 工作满意度

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第3题

在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是()。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

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第4题

员工对工作表达不满的维度是()

A.建设性/破坏性

B.积极/消极

C.接纳/拒绝

D.进谏/沉默

E.进谏/消极

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第5题

该公司绝大多数员工表达不满的方式是（）。

A.破坏性的和积极的

B.建设性的和积极的

C.破坏性的和消极的

D.建设性的和消极的

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第6题

关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是()。

A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节

B.主题专家会议的主持人最好是企业的高层管理者

C.主题专家一般以2～4人为宜

D.主题专家会议法的优点在于客观性很强

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第7题

某公司招聘1名至少有8年大公司工作经验的人力资源副总经理，并且这家公司内部没有一个具备这种资格的人选，在这种情况下，理想的招聘来源是()。

A.竞争对手或其他公司相应岗位的员工

B.等待就业的退伍军人

C.个体劳动者

D.人力资源管理专业应届毕业生

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第8题

如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是()计划。

A.绩效考核

B.员工的晋升

C.职业生涯设计

D.工作分析

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第9题

改善工作满意度的方法有()。

A.加强沟通

B.释放情感

C.多加工资

D.改善环境

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第10题

关于能力的说法，错误的有()

A.能力是概括化的经验系统

B.能力是概括化的行为模式

C.能力是概括化的心理特征

D.能力发展到一定程度时会定型

E.能力可以不断积累

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