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提问人：网友brucemx 发布时间：2022-01-07

[主观题]

产品、服务市场状况分析不包括（)。A．市场状况对用工要求的影响B．市场状况对用工量的影响C．市场预测

产品、服务市场状况分析不包括()。

A．市场状况对用工要求的影响

B．市场状况对用工量的影响

C．市场预测对劳动力供给的影响

D．市场状况对工资的影响

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更多“产品、服务市场状况分析不包括（)。A．市场状况对用工要求的影响B．市场状况对用工量的影响C．市场预测”相关的问题

第1题

以下不是处于扩张期的企业尽职调查的考察重点的是（）。

A、发展战略

B、产品服务

C、投资团队

D、市场因素

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第2题

医疗市场的特殊性不包括的是（）

A、竞争的不完全性

B、行业主体的特殊性

C、医疗服务新产品的特殊性

D、医疗需求的弱性

E、医疗需求的刚性

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第3题

医疗市场的特殊性包括（）

A、竞争的不完全性

B、行业主体的特殊性

C、医疗服务产品的特殊性

D、医疗需求的弱性

E、医疗需求的刚性

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第4题

对信息的掌握并不停留于个人手中。而是要在正规组织中达成共识，体现的是组织学习力不同于()的一个特征。

A．个人学习力

B．集体学习力

C．员工学习力

D．个人能力学习力

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第5题

分析和综合的统一是辩证思维的重要准则。()，就是找主要矛盾，找矛盾的双方并明确各自的地位，或者把整体分解成局部，将诸多矛盾各个击破。

A．整体分解方法

B．特殊分析法

C．辩证思维分析法

D．分析的方法

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第6题

员工职业生涯中提拔晋升的途径不包括()。

A．工资的提升进级

B．职务的提拔晋升

C．转变职业

D．承担重要的技术项目任务

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第7题

对战略目标进行分析，就能找出影响成功的()。

A．CSF

B．SWOT

C．PEST

D．KPI

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第8题

岗位胜任特征模型的分类按结构形式的不同可以分为()。

A．指标集合式模型

B．结构方程式模型

C．层级式模型

D．簇型模型

E．盒型模型

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第9题

构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有()。

A．编码字典法

B．专家评分法

C．频次选拔法

D．t检验分析

E．相关分析

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第10题

招聘的外部分析中，竞争对手的分析，主要包括()。

A．竞争对手正在招聘哪类人员，招聘条件是什么

B．竞争对手的意图是什么

C．竞争对手采取怎样的招聘方式

D．竞争对手提供的薪资水平如何

E．竞争对手的用人策略如何

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