题目内容
（请给出正确答案）
参考答案
简答题官方参考答案
（由简答题聘请的专业题库老师提供的解答）
网友提供的答案
更多“JAC年度内连续三个月绩效评估相对落后且所在单位拒绝留用的，事业部员工离岗到综合管理部接受培训，培训合格后方能上岗（）”相关的问题
A.新接管二手项目3个月内不考核满意度
B.绩效等级共分为5个等级，B＋绩效系数是1.5
C.管家月度绩效等级连续三个月为C则末位淘汰
D.半年度/年度绩效考核结果应用于个人调薪、晋升发展/末位淘汰、年终奖、业务能力改善计划等
A.连续四个月或累计五个月
B.连续四个月或累计六个月
C.连续三个月或累计六个月
D.连续三个月或累计五个月
A.一个月
B.三个月
C.半年
D.九个月
A.有连续三个月销售回款，且金额累加补片大于10000元，缝线大于15000元（扣除高开、底价结算）
B.补片、缝线每人各最多2家目标医院
C.一个经销商可以设置多家目标医院
D.不满足三个月连续销售的，自然年度内有6个月销售 回款金额补片大于15000元，缝线大于20000元（扣除高开、底价结算）
A.三个月
B.六个月
C.十二个月
D.十五个月
A.纳税评估过程中发现存在隐瞒收入、虚开发票等行为，要求补缴当期税款和滞纳金，并按规定对其处以罚款，情节严重的移送稽查
B.长期零申报且持有发票的纳税人，发票降版降量
C.连续三个月零申报，会列入税务局重点关注对象
D.零申报可以申请企业补助基金
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全，请在“简答题”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
