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提问人：网友jier007 发布时间：2022-01-07

[主观题]

（）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。A.自

（）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。

A.自传式调查表

B.应聘者简历

C.加权招聘申请表

D.应聘者推荐表

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更多“（）是按照重要性程度确定相应的权数，从而对应聘者自身条件进行综合评价分析的一种表格形式。A.自”相关的问题

第1题

A．斯皮尔曼相关系数 B．肯德尔和谐系数

C．积差相关系数 D．肯德尔U系数

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第2题

我国职工参与管理的形式有（）。

A.合理化建议

B.法律规定

C.职工代表大会

D.平等协商制度

E.小组工作

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第3题

书本型思维障碍的缺点是（）。

A.迷信书本上的理论

B.不敢提出质疑

C.不能纠正前人的错误

D.不能探索新的领域

E.不敢提出新观点

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第4题

岗位胜任特征模型可按（）分类。

A.结构形式的不同

B.建立思路的不同

C.组织方式不同

D.主体形式不同

E.岗位要求不同

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第5题

以下不属于人力资源管理基本原则的是（）。

A.人尽其才

B.能位匹配

C.岗得其人

D.因人设岗

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第6题

关于就业的说法不正确的是（）。

A.就业主体必须有劳动能力

B.就业者所从事的劳动是有酬劳动

C.就业主体的所得不能是经济收入

D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

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第7题

资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.企业行业活动

C.最终产品的活动

D.支持活动

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第8题

现代企业的生存与发展过程。实际上是“（）”的循环。

A.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订战略

B.制订战略一实施战略一实现战略目标一制订新战略

C.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订新战略

D.制订战略一修改战略一实现战略目标一制订战略

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第9题

20世纪20年代。一种新的垄断组织（）又在德国出现。

A.卡特尔

B.康采恩

C.托拉斯

D.辛迪加

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第10题

在平衡计分卡的实施过程中。企业管理水平的高低决定了（）的运行效率。

A.NNI

B.PCI

C.PRI

D.BSC

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