下列关于仲裁时效的说法正确的是()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B. 从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算
C. 从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
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- · 有3位网友选择 C,占比30%
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B. 从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算
C. 从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
下列关于仲裁案件时效的说法中正确的是()
A.仲裁案件不受时效的限制
B.仲裁时效一律适用诉讼时效的规定
C.仲裁时效不适用诉讼时效的规定
D.法律对仲裁时效有规定的,适用该规定,法律对仲裁时效没有规定的,适用诉讼时效的规定
关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。
A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
B.从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算
C.从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B.因拖欠劳动报酬劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制
C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断
D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止
下列关于劳动仲裁的说法,错误的是
A.劳动仲裁一裁终局只是对用人单位而言
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为 1年
C.劳动仲裁委员会不按行政区划层层设立
D.劳动者申请先予执行,必须提供担保
A.劳动争议申请仲裁的时效期间是2年
B.仲裁庭由三名仲裁员组成
C.仲裁庭作出裁决前,应当先行调解
D.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
A.企业与职工就劳动争议达成和解协议即具有法律效力,任何一方不得再申请仲裁或诉讼
B.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C.劳动争议发生后,当事人只能先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不能直接向人民法院提起诉讼
D.劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉
A.劳动仲裁机构是劳动争议仲裁委员会
B.王某申请仲裁应当提交书面仲裁申请
C.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年
D.劳动争议仲裁一般公开进行
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