什么是非全日制用工，非全日制用工有哪些特点。

(简答题)什么是非全日制用工？

劳动用工的形式有()。

A全日制用工

B非全日制用工

C劳务派遣

D劳动派遣

用期15天，每天工作3小时，期限为一年，工资不低于月最低工资标准，按月支付，不享受带薪年休假、医疗期待遇。一年后，该银行与其口头续签了一次非全日制劳动合同，原劳动合同约定的权利义务不变。2017年6月，该合同即将到期，该银行仍有意与李师傅续签，但李师傅认为，银行已经和其签订了两次劳动合同，这次再签就应该签订无固定期限劳动合同。银行认为，非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同相关规定。

【问题】

1、什么是非全日制用工？什么是无固定期限劳动合同？

2、本案中，银行与李师傅的非全日制劳动合同是否符合法律规定？为什么？

3、银行关于非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》无固定期限劳动合同相关规定的说法是否正确？请说明理由

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.全日制用工劳动合同

D.非全日制用工劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.与员工可以口头协议，不用签署劳动合同，所以无关系

B.与员工签署业务承揽协议，所以是经济合作关系

C.与员工签署全日制劳动合同，所以是雇佣关系

D.与员工签署非全日制劳动合同，所以是雇佣关系

A.全日制用工劳动合同

B.非全日制用工劳动合同

C.全日制劳动合同

D.非全日制劳动合同

E.劳务派遣用工劳动合同

下列哪种用工方式属于我国《劳动合同法》规定的用工方式()。

A全日制用工

B劳务派遣用工

C非全日制用工

D小时工

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.聘用制用工

()作为劳动力市场上一种新的用工方式。

A小时工

B全日制用工

C非全日制用工

D劳务派遣