更多“你参加一个研发项目,需要把几十万字的资料录入电脑转化为电子文稿。你没有时间，需要有人帮助你完成任务,将从研发经费中支付一些加班补贴。目前有两个人选可以考虑。一个是大学生,文字能力很强,电脑录入水平中上…”相关的问题
第1题
你单位组织了一个会议，有个外单位的人非常想来参加，屡次给你打电话，今天又给你打来电话，你会怎么处理呢？
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第2题
有人邀请你去参加一个宴会，试问你该如何赴宴？（赴宴应注意哪些礼仪？）
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第3题
部门开会,员工经常迟到,每次开会都拖拖拉拉,甚至晚一个小时,没等讨论几个问题,先来者着急要走。面对这种情况,下列适宜的做法是:( )
A、对迟到者严厉批评惩处
B、让准点的到会者可先行离席
C、分段开会
D、通知的开会时间比实际的开会时间提前一小时
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第4题
所有的合作过程,都将出现矛盾和冲突。解决矛盾,缓解冲突的关键点是要( )
A、依靠合作者的道德自律
B、依靠大家共同认可的明确的规则
C、依靠领导者的权威
D、依靠领导者的劝导
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第5题
你出差在外,适逢中秋节,同事打电话告诉你,单位发放过节费,问你需不需要他帮你代领。你认为下面哪一个回答比较妥当?（ ）
A、“谢谢,我自己回来领。”
B、“好的,麻烦您了。”
C、“不用了,我自己会领的。”
D、“好的,但要看仔细千万别领到假钞。”
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第6题
在团队合作时,有的人工作快一些,有的人慢一些,对于这样的现象,我们应该提倡各自调整进度保持一致呢,还是应该允许不同工作效率的人可以用不同的速度完成工作?（ ）
A、允许每个人以自己的速度完成工作
B、应该各自调整进度,保持整体一致
C、按照固有程序一个个完成,永不放弃
D、有人发生失误,所有的人都应给施以援手
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第7题
团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？（ ）
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第8题
按照管理四方格理论，“注重某项具体的工作任务，而不大考虑人际关系；相信团队成员有完成任务的动机，但又认为他们缺乏必要的能力”属于哪个类型的领导风格？（ ）
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题目内容
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