如未经公司批准而擅自离开工作岗位,事后给出合理解释者,公司将按自动离职处理,并冻结工资()
- · 有6位网友选择 对,占比66.67%
- · 有3位网友选择 错,占比33.33%
A.假期期限已满,不续假或续假未获批准而逾期不归
B.利用病假、事假在外兼职
C.无理由未打卡
D.因公外出或出差未按时返回公司,而又未申请延期者
E.擅离职守,未经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位(超过1小时)
A.组织批准转业、复员的干部
B.任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期1个月不到职
C.擅自离开工作岗位连续15天以上的
D.实行见习期的院校毕业生
A.当年受本条令规定的记过以上处分的
B. 擅自离开工作岗位累计8日以上的
C. 擅自离开工作岗位累计15日以上的
D. 任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期不到职的
A.军官、文职干部、士官,当年受本条令规定的记过以上处分的
B. 擅自离开工作岗位累计7日以上的
C. 擅自离开工作岗位累计8日以上的
D. 任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期不到职的
A.当年受本条令规定的记过以上处分的
B.擅自离开工作岗位累计8日以上的
C.擅自离开工作岗位累计15日以上的
D.任职命令公布后,未经组织批准,无正当理由逾期不到职的
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