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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-30
[判断题]

新版基本法规定如果上级培育人直辖组FYC≥3Q,则当月直接培育组津贴为16%()

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第1题
新版基本法对组经理辅导津贴进行了加档扩面,其中直辖组属员当月FYC达成星级会员,奖励标准为每人()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第2题
组经理降级为业务系列,转系列或解约时,其直辖组人员()

A.回归其直接培育人

B.直接培育人不存在的,回归至直接培育人的上一级培育人

C.如无培育人存在的,组织归属有公司统一安排

D.回归其直接推荐人

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第3题
新版基本法中,组经理A本人达成星级人力(个人FYC4000),小组属员4人均达成星级人力(默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时,获得星级人力加点奖励的FYC基数为()

A.4000

B.8000

C.16000

D.20000

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第4题
新版基本法组经理的责任津贴计算时,先根据直辖组FYC确定基数,再根据星级主管标准确定系数。星级主管系数最高1.2时,考核标准是:主管本人达到()星,当月直辖组星级人力≥()人。

A.卓越二星,6人

B.优质二星,4人

C.优质三星,12人

D.一星,2人

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第5题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成5000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第6题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的直辖组管理津贴计提比例为()

A.4%

B.8%

C.10%

D.16%

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第7题
2021版A类基本法中,业务经理享受职务津贴的最低标准为当月直辖组FYC达成()元

A.3000

B.3500

C.5000

D.6000

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第8题
组经理降级为行销系列、转系列或解约时,其直辖组人员回归其直接培育人()
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第9题
组经理直辖组津贴基数=当月直辖组FYC×直辖组津贴计提比例+当月直辖组星级人力(不含主管本人)FYC×3%()
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第10题
2021版A类基本法中,业务经理一级当月直辖组fyc达成4000元时,则他当月的职务津贴为()元

A.400

B.500

C.600

D.700

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