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（请给出正确答案）
提问人：网友欧阳灿
发布时间：2022-09-23
[单选题]
专业职级通过基本法考核可以晋升的最高职级为：（）。
A.营业区总经理
B.营业部经理
C.高级营业区副总经理
D.高级营业区总经理
参考答案
A.高级营业部经理
B.营业部经理
C.高级客户经理
D.营业处总监
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第2题
理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括（)。
A.入职满半年
B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升
C.所辖人力符合定级要求
D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持
第3题
基本法考核基本规定，正确的是（）
A.客户经理考核期为3个月，按照自然季度计算考核期，考核月为1月、4月、7月、10月
B.营业部经理考核期为3个月，按照自然季度计算考核期，考核月为 1月、4月、7月、10月
C.营业区总监考核期为6个月，即上半年和下半年，考核月为 1月、7月
D.营业部经理考核期为6个月，即上半年和下半年，考核月为1月、7月
第4题
团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）
第7题
A为高级主任，12月架构上有3个直接育成组，但在12月份考核中，有2个客户经理即将可以晋升主任，该部7-12月已达成晋升部经理的所有业绩要求和总人力要求，该高级主任在年底考核时可以通过基本法晋升为部经理（）
第8题
《河南分公司四季度人力政策》引凤计划中定级标准为：四季度累计达成1+2新增（新增上岗的咨询师系列）定级经理职级；累计达成1+3新增定级高级经理，累计达成1+3且育成1经理定级资深经理，可以累计达成并晋升（）
