题目内容
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提问人:网友gzair_ben
发布时间:2022-01-07
[主观题]
战略性薪酬管理的作用。
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A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系
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