题目内容
(请给出正确答案)
提问人:网友cooper1919
发布时间:2022-01-07
[主观题]
战略性薪酬管理对促进企业可持续发展的作用有哪些?
简答题官方参考答案
(由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
查看官方参考答案
A.制定企业长期的可持续发展目标和节能减排目标,深入贯彻落实科学发展观
B. 加快转变经济发展方式,推进经济结构的战略性调整
C. 创新对外投资和合作方式,优化利用外资结构
D. 全面促进资源节约和环境保护,增强可持续发展能力
战略性薪酬管理的核心是在()情况下作出的一系列的战略性薪酬决策。
A.不同经济背景
B.不同企业规模
C.不同企业战略
D.不同企业文化
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!