确因工作需要在休息日或法定节假日加班的,通过OA系统提报加班申请。因特殊情况未事先办理加班审批手续的,员工应在加班后第()个工作日补办加班审批手续并说明原因,逾期视作自动放弃
A.1
B.2
C.3
D.4
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- · 有2位网友选择 C,占比20%
- · 有2位网友选择 D,占比20%
A.1
B.2
C.3
D.4
A.平日加班2倍;休息日2.5倍;法定节假日3倍
B.平日加班1.5倍;休息日2.5倍;法定节假日3倍
C.平日加班1.5倍;休息日2倍;法定节假日3.5倍
D.平日加班1.5倍;休息日2倍;法定节假日3倍
A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定
B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息
C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假
D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假
A.工作日加班,加班费不低于正常工作时间工资的100%
B.休息日加班又不能安排补休的,加班费不低于正常工作时间工资的150%
C.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的300%
D.法定节假日加班的,加班费不低于正常工作时间工资的400%
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资
A.公司鼓励员工在休息日加班
B.工作间歇及用餐时间属于休息时间
C.在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理
D.公司依法保证员工休息的权利,确保员工正常休息
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