雇主责任保险不承保()情况下的雇员伤残或死亡而应由被保险人承担的经济赔偿责任。
A.在雇佣期间,因意外事故伤残
B.在雇佣期间,因职业病死亡
C.在雇佣期间,因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用
D.在雇佣期间,因疾病死亡
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A.在雇佣期间,因意外事故伤残
B.在雇佣期间,因职业病死亡
C.在雇佣期间,因职业病而依雇佣合同应由被保险人负担的医药费用
D.在雇佣期间,因疾病死亡
A.产品责任保险
B.职业责任保险
C.雇主责任保险
D.公众责任保险
A.雇员遭受意外事故是由于从事与业务有关的工作而致受伤、死亡或患与业务有关的职业疾病所致死亡或伤残
B. 雇员所受到的伤害是在“雇用过程中”发生的
C. 工伤津贴、医疗费和诉讼费理算时应注意是否有重复投保
D. 雇主责任险中没有不足额投保的说法
A.雇员遭受意外事故是由于从事与业务有关的工作而致受伤、死亡或患与业务有关的职业疾病所致死亡或伤残
B.雇员所受到的伤害是在“雇用过程中”发生的
C.工伤津贴、医疗费和诉讼费理算时应注意是否有重复投保
D.雇主责任险中没有不足额投保的说法
雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。
A.雇主责任和雇员责任
B.死亡和伤残
C.医疗费用和伤残
D.全部责任和部分责任
雇主责任保险只对雇员在其受雇期间因()而造成的伤残或死亡,应由被保险人所负的经济赔偿责任加以保障。
A.职业病
B.传染病
C.分娩
D.自杀
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