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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-06
某项目经理正在领导一个大型软件的网络计划编制工作,其中某些活动需要一起结束,还有一些活动
[主观题]

某项目经理正在领导一个大型软件的网络计划编制工作,其中某些活动需要一起结束,还有一些活动

则需要一起开始。请问他们正在使用什么活动排序技术()。

A、C.节点法

B、B.箭线法

C、A.关键线路法

D、D.横道图法

简答题官方参考答案 (由简答题聘请的专业题库老师提供的解答)
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更多“某项目经理正在领导一个大型软件的网络计划编制工作,其中某些活动需要一起结束,还有一些活动”相关的问题
第1题
某项目经理正在管理一个大型软件集成项目。项目的进度已经确定,而客户现场的管理层反馈说,项目的周期太长了。不断变化的市场迫使项目不得不提前一个月完成。管理层已经和客户评审了项目的所有范围,但是没有任何一个是可以剔除的。他要求项目经理将每个活动的历时减少10%,以达成目标。在这种情况下,项目经理应该?

A.启动变更流程,评估相应风险。

B.和团队一起评估如何将所有活动历时减少10%。

C.将更多的关键路径上的活动并行。

D.与管理层评审最初的项目管理计划,并讨论相应的范围变更。

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第2题
某项目经理正在领导一个正在实施装配线的项目。在质量审查会议上,一个团队成员报告了一个问题,说正在开发的产品与客户要求的产品有差异。该项目经理应该怎么做?

A.确保当前的解决方案是到位的,以实现未来的可用性

B.运行一个根本原因分析,以确定质量漏洞,并更新质量管理计划

C.检查产品是否符合客户制定的要求

D.提出新规格的建议,并提交给客户批准

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第3题
项目经理和团队成员正在完成某大型软件安装项目上的一系列关键活动。他们周六晚工作到很晚,情况紧急促使项目经理必须决定一项进度变更。结果会导致项目延期2周。接下来项目经理应该怎么做()?

A.立即记录该项变更,然后在变更控制委员会上班的第一时间向他们汇报

B.寻找自由浮动时间,争取赶回项目进度

C.实施配置管理以得到管理层的批准,然后再实施变更

D.审核详细的风险评估制定流程,确认是否包含了其他未识别的风险,并制订相应的风险应对计划

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第4题
一位项目经理正在领导一个跨组织项目,该项目正在取代一个平台,该平台上构建了15个业务部门使用的各种解决方案。该项目是大型工作计划的一部分,其中一些资源与各个业务部门发起的计划之外的其他项目共享。项目经理应该首先咨询哪些相关方来管理相互依赖关系()

A.项目发起人

B.其他项目经理

C.业务部门经理

D.项目经理

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第5题
项目经理正在领导一个复杂的跨文化项目,该项目共有600多名团队成员,分布在不同的国家,来自其中一个国家的一些成员无法理解每日站立电话会议期间发生的情况,项目经理应该怎么做()

A.更新沟通管理计划

B.修订相关方参与计划

C.关注团队建设的震荡阶段

D.重视团队建设的成熟阶段

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第6题
项目经理正在领导一个复杂的跨文化项目,该项目有600多名团队成员,分布在不同的国家,来自其中一个国家的一些成员无法理解每日站会电话会议期间发生的情况,项目经理应该怎么做()

A.更新沟通管理计划

B.修订干系人参与计划

C.关注团队建设的震荡阶段

D.重视团队建设的成熟阶段

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第7题
项目经理正在领导一个全球虚拟团队,在一次每周项目状态会议上,项目经理意识到来自不同地方的两名团队成员正在执行同一个任务,而不是按计划分别执行独立的任务。项目经理下一步应该怎么做()

A.依照人员分配工具重新培训整个团队并更新项目进度计划

B.修订风险登记册以显示这对项目管理计划的影响

C.通知项目干系人,这将影响项目进度

D.通知项目发起人并更新资源管理计划

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第8题
项目经理正在领导一个正在实施装配线的项目。在质量审查会议期间,一名团队成员报告了一个问题,指出正在开发的产品与客户要求的产品存在差异。项目经理应该做什么()

A.确保当前的解决方案到位,以实现未来的可用性

B.运行根本原因分析以识别质量违规并更新质量管理计划

C.检查产品是否满足客户制定的需求

D.提出新规格的建议并提交给客户批准

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第9题
项目经理正在领导一个按时且低于预算的项目。在与团队的每周会议中,项目经理发现下周到期的任务之一没有可用的分配资源。该资源当前已分配给另一个项目。项目经理应该如何处理这种情况()

A.要求采购部门提供不同的资源

B.根据资源的可用性更改计划

C.要求发起人按原计划获取资源

D.联系其他项目经理以请求资源

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第10题
项目经理正在领导一个自动化项目。项目团队成员集中办公,包括来自技术和业务部门的人员。项目经理发现个人差异和工作方式对项目产生了负面影响。项目经理应该如何处理()。

A.制定进度计划,确保有个人差异的人单独工作。

B.邀请不同部门的职能经理解决他们的个人差异。

C.使用不需要集中办公的项目方法。

D.与团队会面,并就团队成员的期望达成一致。

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