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提问人：网友Dume2020 发布时间：2022-04-24
[多选题]

根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为（)。

A.意识文化

B.物质文化

C.强文化

D.弱文化

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匿名网友[192.***.***.85]选择了 B
1天前
匿名网友[192.***.***.144]选择了 B
1天前
匿名网友[213.***.***.152]选择了 D
1天前
匿名网友[167.***.***.170]选择了 D
1天前
匿名网友[199.***.***.238]选择了 A
1天前
匿名网友[230.***.***.90]选择了 A
1天前
匿名网友[81.***.***.132]选择了 C
1天前
匿名网友[253.***.***.141]选择了 B
1天前
匿名网友[101.***.***.77]选择了 B
1天前
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更多“根据组织文化对员工产生影响的强弱程度，可将其分为()。”相关的问题
第1题
组织文化有主文化/亚文化之分，也可划分为强文化/弱文化。
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第2题
按照组织文化的活力程度,可将其分为()。

A.活力型组织文化

B.守成型组织文化

C.官僚僵化式组织文化

D.停滞型组织文化

E.智力型组织文化

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第3题
校园文化可细分为（）。

A.学校物质文化

B. 学校组织文化

C. 学校精神文化

D. 教职工文化

E. 非物质文化

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第4题
按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()

A.强文化

B.弱文化

C.高文化

D.低文化

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第5题
组织文化按影响大小划分为强文化和（）。

A.小文化

B.弱文化

C.激进型文化

D.创业型文化

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第6题
沙因的文化层次划分为（)组织文化，亚文化，微观文化。A宏观文化B群体文化C物质文化D精神文化

沙因的文化层次划分为()组织文化，亚文化，微观文化。

A宏观文化

B群体文化

C物质文化

D精神文化

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第7题
学校文化的基本构成部分为（）。A.观念文化、规范文化、物质文化B.组织文化、规范文化、物质文化C.观

学校文化的基本构成部分为（）。

A.观念文化、规范文化、物质文化

B.组织文化、规范文化、物质文化

C.观念文化、组织文化、物质文化

D.观念文化、精神文化、物质文化

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第8题
如果员工对于组织的使命和价值观具有相同的看法，那么这种组织文化是。（）

A.主文化

B.亚文化

C.强文化

D.弱文化

E.正规化

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第9题
根据文化之间的地位和关系，文化可以分为（)。

A.非物质文化

B.亚文化

C.主文化

D.物质文化

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第10题
讨论强和弱的组织文化的区别以及强文化对员工行为的影响，并分析一个具有强文化的企业可以进行收购或合并吗：
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第11题
文化制约着管理者的行为。它像一个过滤器，左右着管理者的思维、判断及感觉。以下关于文化的描述中正确的是：

A.强文化比弱文化有更大的影响。雇员组织的基本价值观接受程度和承诺越大，文化就越强。

B.一个组织文化的强弱与否或者处于之间与否，取决于组织的规模、历史、雇员的流动程度以及文化起源的强烈程度。

C.强文化传递哪种选择是可取的，哪种选择是不可取的信息。

D.所有的组织都有文化。

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