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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[多选题]

企业人力资源战略价值管理，其具体内容包括( )。

A.人力资源战略目标的制定

B.人力资源战略计划安排

C.人力资源战略的绩效评价

D.人力资源战略的信息披露

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匿名网友[130.***.***.87]选择了 C
1天前
匿名网友[106.***.***.188]选择了 B
1天前
匿名网友[141.***.***.32]选择了 C
1天前
匿名网友[87.***.***.179]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[186.***.***.250]选择了 A
1天前
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更多“企业人力资源战略价值管理，其具体内容包括（)。 A．人力资源战略目标的制定 B．人力资源战略计划安排 C．人”相关的问题
第1题
总体战略的规划过程，包括的主要步骤有（ ）。

A、认识和界定企业使命

B、区分战略业务单位

C、做出SWOT分析

D、明确投资组合战略

E、选择业务成长战略

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第2题
人力资源计划的类型主要有（）

A. 人事计划

B. 管理计划

C. 人力资源计划

D. 战略人力资源计划

E. 战术人力资源计划

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第3题
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

A. 员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论

B. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法

C. 员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术

D. 人力资源基础管理技术出自生理学

E. 人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学

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第4题
根据企业人力资源汁划的内容，企业人力资源计划包括（）。

A. 管理人员计划

B. 人力资源战略计划

C. 人力资源操作计划

D. 科研人员计划

E. 营销人员计划

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第5题
公司的职能战略包括（）。

A. 营销战略

B. 财务战略

C. 人力资源战略

D. 生产战略

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第6题
战略管理的最高层次是什么？

A、总体战略

B、事业战略

C、职能战略

D、竞争战略

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第7题
选择招聘渠道的考虑因素包括( )

A、企业经营战略

B、企业现有人力资源状况

C、企业外部环境

D、人工成本

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第8题
人力资源战略对组织战略的作用不包括()。
A、系统—部门战略的分权化导向

B、公司最高管理层将人力资源系统当做获得竞争优势的主要基础。

C、管理人力资源系统的人被视为非常有能力的

D、人力资源管理者利益和组织利益一致

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第9题
人力资源战略价值管理体系的运行条件有(  )。

A．价值管理的“全员参与”

B．“以人为本”的管理理念

C．“以能为本”的管理理念

D．基于计算机管理平台的人力资源信息系统

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