更多“已经因调离、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的人员，被发现在本行从业期间存在违规或不尽职行为的，本行不保留追索的权利（）”相关的问题
第1题
由于调离、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间有信贷资产业务相关违规行为的，不应认定其责任（）
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第2题
由于辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间严重违规的，仍应追究其责任
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第3题
由于工作调动、辞职、退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间有违规行为并造成损失的，本行无法对其保留追偿权（）
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第4题
持有通行证人员因辞职、调离或退休等原因离开工作岗位，应当严格执行（）原则。
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第5题
工作人员调离工作单位，或因退休、辞职等原因离开工作岗位，应当将个人使用和管理的涉密载体全部
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第6题
持证人员因调离、退休、停职、辞职、辞退、开除、违法犯罪等原因，需交回通行证（）
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第7题
柜员调离我行、辞职、劳动合同到期不再续签、退休及其他原因不在本行继续工作的，要（）柜员代号
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第8题
由于辞职、退休等原因与邮储银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在邮储银行工作期间严重违规的，可不再追究其责任（）
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第9题
由于辞职、退休等原因与邮储银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在邮储银行工作期间严重违规的，可不再追究其责任（）
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第10题
由于辞职、退休等原因与邮储各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储各级机构工作期间发生的违规行为可以按情节轻重予以免除追究责任（）
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第11题
由于辞职、退休等原因与邮储银行各级机构解除或终止劳动关系的员工，在邮储银行各级机构工作期间发生的违规行为仍应依据本办法追究其责任（）
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