()不是中国传统文化中员工的组织承诺非常重要的。
A.对权威的尊重
B.面子与和谐
C.人际关系
D.个人福利
- · 有6位网友选择 C,占比60%
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- · 有1位网友选择 B,占比10%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
A.对权威的尊重
B.面子与和谐
C.人际关系
D.个人福利
A.大学生缺少对京剧艺术欣赏方面的指导,不懂得怎样去欣赏
B.有一些大学生既喜欢京剧,又对中国传统文化的其他方面有兴趣
C.喜欢京剧艺术与学习中国传统文化不是一回事,不要以偏概全
D.8%正说明培养大学生对传统文化的学习大有潜力可挖
A.情感承诺高的员工对组织安排的工作会全身心的投入
B.情感承诺高的员工会表现出高的工作满意度
C.规范承诺高的员工常常以责任与义务作为行事的准则
D.规范承诺高的员工绩效非常突出,对工作充满热情
E.继续承诺高的员工会表现出明显的功利之心
A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C.规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D.继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E.继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利心
A.情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B.情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C.规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D.继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E.继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心
A.陈道明非常推崇中国的传统文化
B.传承传统文化,需秉持中庸之道
C.传统不是老土,文化需要传承
D.固守传统文化无益于文化的发展
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