根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是()。
A.海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件,应当直接向政府检举或指控
C. 海员用人单位与海员协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
D. 海员用人单位与海员协商一致,可以解除劳动合同
- · 有4位网友选择 A,占比44.44%
- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
- · 有2位网友选择 C,占比22.22%
A.海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
B. 海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件,应当直接向政府检举或指控
C. 海员用人单位与海员协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
D. 海员用人单位与海员协商一致,可以解除劳动合同
A.海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
B.海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件,应当直接向政府检举或指控
C.海员用人单位与海员协商一致,可以变更劳动合同约定的内容
D.海员用人单位与海员协商一致,可以解除劳动合同
A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B. 海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C. 海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班
D. A、B、C都是
A.海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务
B.海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬
C.海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准,不得强迫或者变相强迫海员加班
D.A、B、C都是
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
A.新法与旧法
B.《劳动法》应该废除,以《劳动合同法》为准
C.《劳动合同法》是新《劳动法》
D.《劳动法》中与《劳动合同法》相抵触的,以《劳动合同法》为准
E.《劳动法》规定的内容《劳动合同法》中没有的,以《劳动法》为准
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
D.女职工在孕期、产期、哺乳期
E.在本单位连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!