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提问人:网友Yry2021 发布时间:2022-01-07
[判断题]

人力资源外包活动是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。()

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第1题
人力资源咨询服务是指按照客户委托要求,承接客户人力资源管理、开发、配置及相关专业服务的活动。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
人力资源管理的对象是人力资源管理和开发的客体,即企业中的人以及人与组织、环境、事件生产工具的相互联系。
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第3题
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
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第4题
人力资源开发是人力资源管理的()。

A. 发展

B. 基础和前提

C. 重要内容

D. 动力和保障机制

E. 措施

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第5题
饭店人力资源开发管理必须建立起一套()、()、()和()的管理系统。
点击查看答案
第6题
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。

A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容

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第7题
人力资源开发和人力资源管理的关系。
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第8题
【单选题】( )是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

A、人力资源战略规划

B、职位分析与职位评价

C、招聘与甄选

D、人力资源供需预测

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第9题
无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中常用的一种测评手段,其不需要指定讨论主持者。()

此题为判断题(对,错)。

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