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提问人:网友18***827 发布时间:2022-01-06
[单选题]

专业技术人员职业生涯规划的步骤是

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“专业技术人员职业生涯规划的步骤是A、 自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业”相关的问题
第1题
专业技术人员职业生涯规划的步骤是()。

A.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估

B.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—定期实施评估—职业生涯规划的调整

C.自我评估—确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业

D.确立职业生涯目标—制定职业生涯规划—开展职业培训—定期实施评估—职业生涯规划的调整

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第2题
明确专业技术人员()是进行合理的职业生涯规划的前提。

A.兴趣

B.报酬期望

C.能力水平

D.职业生涯规划的内容

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第3题
进行合理的职业生涯规划的前提是

A.乐观自信

B.明确专业技术人员职业生涯规划的内容

C.做事要有耐性

D.具有良好的职业适应能力

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第4题
一般来说,组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是
动态的。()

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第5题
组织恰当地参与专业技术人员职业生涯规划,可以使组织更好的监督其工作积极性。判断对错
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第6题
职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的
保证。()

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第7题
职业生涯规划的()是指在实施职业生涯规划的各个环节上,对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整,以保证职业生涯规划与管理活动的持续性,使其效果得到保证

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第8题
职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过()等辅助性措施从外部加以

职业生涯规划是专业技术人员谋求自我发展的个人设计,但组织可以通过()等辅助性措施从外部加以指导。

A :领导设计

B :组织安排

C :企业文化

D :制度体系

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第9题
随着老龄社会的发展,专业技术人员需要做好“()”。

A.职业生涯规划

B.职业后生涯规划

C.人生

D.精神准备

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第10题
职业生涯规划的()是指组织是变动的,组织的职位是动态的,因此组织对于专业技术人员的职业生涯规划也应当是动态的。

A.利益整合原则

B.公平、公开原则

C.协作进行原则

D.动态目标原则

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