( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划
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A.人员规划
B.成本规划
C.费用计划
D.战略规划
是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。(2007年5月三级真题)
A.人员规划
B.制度规划
C.费用规划
D.战略规划
是对企业人工成本、人力资源管理费用的整体规划,包括人力资源费用预算、核算、审核、结算,以及人力资源费用控制等。
A.制度规划
B.组织规划
C.费用规划
D.战略规划
A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C.人力资源规划无法有效控制人工成本
D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E.有助于调动员工的积极性
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