关于财务管理目标,从西方来看,最具有代表性的观点主要有()。
A.利润最大化
B.每股收益最大化
C.股东财富最大化
D.企业价值最大化
E.经济效益最大化
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A.利润最大化
B.每股收益最大化
C.股东财富最大化
D.企业价值最大化
E.经济效益最大化
A.它是韦伯从个人行动和社会生活“理性化”的角度来理解现代化过程的视角
B.社会生活理性化的不同方面在历史上并非同步的,而是分散或异步的过程
C.从价值理性的角度来看,贯穿于西方现代化过程中的理性精神及其表现具有合理性
D.从目的理性的角度来看,贯穿于西方现代化过程中的理性精神及其表现具有合理性
E.社会生活的理性化过程与人的行动的理性化过程存在密切关联
关于人力资源的相关表述不正确的是()。
A.从发展的观点来看,人力资源,即指那些可以获得的,并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和
B.任何组织在建立、发展和实现自身目标的过程中,所有的成功或失败归根结底都与人的因素密切相关
C.人是组织中最活跃的因素,也是最具有不确定性的因素
D.人力资源管理的广义目标是通过组织的人力资源政策,有效地管理组织成员
A、英国
B、美国
C、法国
D、日本
A.“团”字的中间是一个才字,才代表人才,四周是一个框,这似乎象征了一个被框子限制着的正在行动的人
B.“队”字的意思就是行列,是具有一定性质的集体,也就是通过管理而目标一致、群策群力的一个集体
C.以上都正确
D.以上都不正确
A.关于企业财务目标的综合表达,有以下三种最具有代表性的观点:(1)利润最大化,(2)每股盈余最大化;(3)股东财富最大化
B.利润最大化观点是以追逐利润最大化作为财务管理的目标
C.每股盈余最大化观点是把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察,用每股盈余(或树立益资本净利率)来概括企业的财务目标
D.股东财富最大化观点是以股东财富最大化或企业价值最大化作为财务管理的目标
E.每股盈余最大化观点最适用于上市公司
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