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提问人:网友dongwen_wen
发布时间:2022-01-06
[主观题]
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()A.激励因素B.保健因素C.维持因素D.满意因
双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素
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双因素理论认为,能使人们产生工作满意感的因素是()
A.激励因素
B.保健因素
C.维持因素
D.满意因素
A. 福利待遇
B. B.职业角色
C. C.保健因素
D. D.安全因素
A.保健因素又称维持因素
B.属于工作本身方面的内容
C.若处理不当就不能产生满意感
D.是指与人们的满意情绪有关的因素
E.若处理好能使人们产生满意情绪
对保健-激励理论中的保健因素,描述正确的是
A、保健因素又称维持因素
B、是指与人们的满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、若处理好能使人们产生满意情绪
A.适当丰富员工工作内容
B.改善工作条件和环境
C.给员工更多的晋升机会
D.及时评选并嘉奖先进
A.成就需要理论
B.需求层次理论
C.双因素理论
D.ERG理论
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