题目内容
（请给出正确答案）
对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是
A、保健因素又称维持因素
B、是指与人们的满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、若处理好能使人们产生满意情绪
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对保健-激励理论中的保健因素，描述正确的是()
A、保健因素又称减退因素
B、是指与人们的不满意情绪有关的因素
C、属于工作本身方面的内容
D、若处理不当就不能产生满意感
E、这类因素能对员工起激励作用
A.保健因素又称维持因素
B.属于工作本身方面的内容
C.若处理不当就不能产生满意感
D.是指与人们的满意情绪有关的因素
E.若处理好能使人们产生满意情绪
A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意
B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康
C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意
D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥
A.与人努力工作的动机相关的因素有保健因素和激励因素
B.使员工满意的因素和使员工不满意的因素没有本质差别
C.使员工满意的因素和使员工不满意的因素有本质的差别
D.保健因素属于外在因素
E.激励因素属于内在因素
A.由美国行为科学家赫茨伯格提出
B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用
C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
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