题目内容
（请给出正确答案）
A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关系，适用劳动合同法
B.会计师事务所等合伙组织和基金会与劳动者建立劳动关系，不适用劳动合同法
C.劳动合同既涉及财产关系，也涉及人身关系
D.在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有管理与服从的从属关系
参考答案
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更多“下列有关劳动合同的说法中，不正确的是（)。A.境内企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位与劳动”相关的问题
下列有关劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的表述中，说法不正确的是()。
A．在试用期届满的
B．在试用期内的
C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D．用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
根据有关安全生产法律规定，对于施工单位和其从业人员，下列说法不正确的是（）。
A. 施工单位应与从业人员订立劳动合同
B. 施工单位应为从业人员缴纳工伤保险费用
C. 因工受伤的从业人员只能向社会保险机构请求索赔
D. 施工单位不得订立免除或减轻自己安全责任的劳动合同
A.甲公司终止劳动合同后，赵某要求继续履行的，甲公司应当继续履行
B.因赵某在孕期，甲公司不得终止劳动合同
C.甲公司终止该劳动合同后，赵某不要求继续履行，甲公司应当向其支付赔偿金
D.甲公司可以终止劳动合同，无须支付赔偿金
要求：根据上述资料，回答第问小题。
2009年4月，王某与甲公司签订了3年期的劳动合同。双方在合同中约定：(1)试用期为6个月；(2)公司可以根据需要调整岗位，员工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2009年9月，甲公司出资6万元派王某到某专业机构进行技术培训，由公司提供专项培训费用，并要求王某签订培训协议，约定服务期3年，如果违反服务期的约定，王某应当向公司支付违约金6万元。2010年9月，王某获得了心仪已久的出国机会，向甲公司提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求王某支付服务期违约金6万元，王某则认为自己只应当支付4万元的违约金，双方发生争执，提请劳动仲裁。
根据规定，下列有关王某和甲公司劳动合同约定内容的说法中，正确的是（）。
关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法不正确的是（）。
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
A．从业人员与生产经营单位订立的劳动合同应当载明与从业人员劳动安全有关的事项，以及生产经营单位不得以协议免除或者减轻安全事故伤亡责任
B．从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议
C．从业人员有权对本单位存在的安全问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D．从业人员有权在发现直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所，生产经营单位可以酌情对采取上述措施的从业人员降低工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
本题为单选题，麻烦解答一下，谢谢!
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C.无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D.甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同
B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行
C.用人单位发生合并，原劳动合同继续有效
D.劳动合同的变更是签订新的劳动合同
关于劳动合同中劳动者的义务，下列说法不正确的是()。
A．劳动者负有遵守用人单位劳动纪律和职业道德的义务
B．劳动者负有对用人单位忠实的义务
C．劳动者负有保守用人单位在业务、技术工艺等方面的秘密的义务
D．劳动者负有管理企业的生产和经营的义务
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