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更多“以下做法是否正确：伙伴小红在入职时与用人单位沟通签字确认了绩效考核要求为试用期内完成5万的销售额（以开票为准），在进行转正评估时完成了3万，用人单位以试用期内无法胜任工作为由与其解除劳动合同（）”相关的问题
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
A.用人部门在确定拟录用员工后，通过钉钉提交入职审批
B.审核通过后，用人部门通知拟录用员工提交入职资料及报到日期
C.用人部门在新员工入职当日帮助新员工完成钉钉入群、指纹录入、工服发放、寝室入住等
D.用人部门收集并整理新员工入职资料，在七个工作日内将资料提交总经办存档
A.6月20日、6月
B.5月26日、6月
C.6月26日、7月
D.6月25日、7月
请根据上述情境，回答以下问题： (1)根据我国现行劳动法律法规，该公司的哪些做法不合法？(10分)
(2)张敏应如何保护自己的合法权益？请在履行劳动合同和解除劳动合同两种情形下进行分析。(10分)
A.没关系，只要有工牌就可以进去
B.跟保安大叔打过招呼了，可以进
C.不可以，这是违规行为
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