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提问人:网友sony321 发布时间:2022-01-07
[主观题]

(2009年)某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动

(2009年)某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:

(2009年)某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动(

由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为()人。

(2009年)某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动(

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第1题
某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:人员调动概率离职率销售总监销售经理业务主管业务员销售总监0.80.2销售经理0.10.70.2业务主管0.10.70.2业务员0.10.60.3由此,可以预测该企业一年后业务主管内部供给量为()

A.12

B.19

C.60

D.72

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第2题
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业 务主管120人、业
务员160人。已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业 务主管120人、下一年预计业务员将减少()人。 A.24 B.32 C.50 D.56

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第3题
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导30人、部门领导70人、业务主管1
20人、业务员180人。

已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导30人、部门领导70人、业务主管120人、业

下一年预计部门领导将减少()人。

A.15

B.20

C.25

D.30

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第4题
某建筑施工企业现有职工1800人,专职安全管理人员120人。依据《注册安全工程师管理规定》,该矿至少应
当配备注册安全工程师()名。

A.12

B.18

C.24

D.30

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第5题
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。人员调动概率职务高层领导部门领导业务主管业务员 离职高层领导 0.800.20 部门领导 0.10 0.700.20 业务主管0.05 0.80 0.05 0.10 业务员0.15 0.65 0.20 下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有()。

A.高层领导和业务主管的人数不会发生变化

B.部门领导人将减少18人

C.业务员将离职56人

D.总共离职人数为68人

E.将有6位业务主管晋升为部门领导

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第6题
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下

某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:则该企

则该企业一年后业务主管的内部供给量为()人。

某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:则该企

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第7题
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:职务人员调动概率离职率销售总监销售经理业务主管业务员销售总监0.80.2销售经理0.10.70.2业务主管0.20.70.1业务员0.10.70.2则该企业一年后业务主管的内部供给量为()人。

A.14

B. 20

C. 34

D. 140

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第8题
某单位现有职工120人,年工资总额2400000元,每人每年平均缴纳社会保险费1000元,请列出算式并计算
该单位的投保费率。

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第9题
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监l人,该企业人员变动矩阵如下: 人员调
动概率 职务 销售总监 销售经理 业务主管 业务员 离职率 销售总监 0.8 0.2 销售经理 0.1 0.7 0.2 业务主管 0.2 0.7 0.1 业务员 0.1 0.7 0.2 则该企业一年后业务主管的内部供给量为()人。

A.14

B.20

C.34

D.140

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第10题
某企业采用马尔可夫模型法进行人力资源供给预测,现有业务员l00人,业务主管l0人,销售经理4人,销售
总监l人,该企业人员变动矩阵如下:

该企业一年后业务主管内部供给量为()人。

A.12

B.17

C.60

D.72

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