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提问人：网友zzsufo 发布时间：2022-01-07
[单选题]

以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是()。

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未按照合同约定缴纳社会保险金

C.用人单位未按照合同约定提供劳动条件

D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

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匿名网友[32.***.***.221]选择了 A
1天前
匿名网友[28.***.***.92]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[208.***.***.152]选择了 C
1天前
匿名网友[74.***.***.67]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[193.***.***.13]选择了 C
1天前
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1天前
匿名网友[169.***.***.6]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[45.***.***.195]选择了 A
1天前
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更多“以下不属于劳动者随时可以解除劳动合同的条件是（)。A．用人单位未按照合同约定支付劳动报酬B．用人”相关的问题
第1题
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有:()
a.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

b.用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的

c.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

d.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第2题
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有:()
A、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B、用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C、用人单位未与劳动者及时签订书面劳动合同的

D、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第3题
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他事情都没有可信度。如果认真做好一个工作，往往还有更好的、更重要的工作等着你去做，这就是良性发展。请根据材料，结合所学知识判断这第一条核心准则反映的是职业道德中（）的要求。

A.诚实守信

B.办事公道

C.爱岗敬业

D.奉献社会

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第4题
培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（）。

A.培训的规模

B.规划培训的内容

C.培训的时间和活动场所

D.培训的成本核算

E.培训的师资配备

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第5题
战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。

A.生产加工

B.销售渠道

C.售后服务

D.支持活动

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第6题
解除劳动合同应符合法律规定，下列各项中符合规定的是（）。

A.小张患职业病并被确认丧失部分劳动能力

B.小王不能胜任目前工作，经培训后仍不能胜任工作，并且不服从安排

C.小玲生育后，一直在家哺乳孩子

D.小沈感冒引发肺炎，连续一周没上班，但在医疗期内

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第7题
员工信息管理的作用不包括（）。

A.单位全方位考察员工的必要手段，是人力资源管理活动中必不可少的工具

B.为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证

C.为单位制定人力资源管理等政策，以及人才学、心理学等学科的研究提供了原始资料

D.对试用员工进行考核和鉴定

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第8题
公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难，你会（）。

A.说明情况，自己不捐

B.少捐一点

C.跟大家一样捐

D.尽自己的最大可能去捐助

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第9题
下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A.改善产品策略

B.快速掠取策略

C.快速渗透策略

D.缓慢掠取策略

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第10题
如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

A.6

B.12

C.15

D.24

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