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提问人:网友吴欢 发布时间:2022-01-07
[单选题]

在非财务指标的评价方法中被广泛采用的评价方法是()。

A.人力资源指数评估法

B.关键指标评估法

C.离任交谈法

D.调查问卷法

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第1题
对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。

A.选择以结果为导向的绩效考核方法

B.评价指标选择一些非财务指标

C.采取频繁绩效考核和多元化的评价主体

D.选择以行为为导向的绩效考核方法

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第2题
根据《中国农业银行法人客户信用等级评定管理办法》(农银发[2008]233号)规定,农业银行法人客户信用等级评定,是指根据客户对应敞口类型,以()和()为评价核心,采取()与()相结合的方法,按照财务与非财务指标及标准,在综合评价的基础上确定信用等级。

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第3题
基于财务指标的评价方法有()。
A.会计评估法

B.利润中心法

C.投入产出分析法

D.关键指标评估法

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第4题
在项目财务评价指标中,属于反映项目盈利能力的动态评价指标的是()
A.借款偿还期

B.总投资收益率

C.财务净现值

D.资本金利润率

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第5题
以下属于人力资源战略规划评估非财务指标评价法的是()。
A.审计法

B.利润中心法

C.会计评估法

D.目标管理法

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第6题
()是财务评价静态评价指标。
A.财务净现值

B.经济效益费用比

C.财务内部收益率

D.投资回收期

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第7题
人力资源战略的形成的基本方法有()。
A.理性规划法

B.循序渐进法

C.人力资源战略参考点理论

D.互斥理论

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第8题
企业工作团队主要分为:()、()和固定工作团队。

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第9题
人力资源培训内容的三个层次包括()。
A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

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