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提问人:网友dengwenji 发布时间:2022-01-07
()是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。 A.稳定系数B.外在一
[主观题]

()是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。 A.稳定系数B.外在一

()是指用同一种测试方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试结果的一致性。

A.稳定系数

B.外在一致性系数

C.等值系数

D.内在一致性系数

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可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。 A.校园招募?B.借助中介?C.猎头公司?D.熟人推荐
可能在组织中形成裙带关系的员工招募方法是( )。

A.校园招募?

B.借助中介?

C.猎头公司?

D.熟人推荐

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第3题
简述工作分析的作用。

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第4题
以受训者为中心的研讨常常采用分组讨论的形式,采用的方法有:一是由教师提出问题或任务,受训者独立提出解决办法;二是( ),受训者就某议题进行自由讨论。相互启发。

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第5题
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A.奖金

B.福利

C.薪酬

D.津贴

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第6题
品质主导型的绩效考评,以考评员工的( )为主。

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第7题
( )即在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。

A.绩效计划面谈

B.绩效指导面谈

C.绩效考评面谈

D.绩效总结面谈

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第8题
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )。A.绿化B.噪声#
不仅可以调解人的情绪,还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )。

A.绿化

B.噪声

C.照明

D.色彩

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第9题
战略层次的培训需求分析的内容不包括()。A.外部环境B.组织条件C.目标任务D.人员变动
战略层次的培训需求分析的内容不包括()。

A.外部环境

B.组织条件

C.目标任务

D.人员变动

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