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提问人:网友154336271 发布时间:2022-08-27
[判断题]

排查发现员工存在可能诱发案件行为的,被排查员工的上级管理人员、所在部门、机构负责人应当采取教育、提醒谈话、责令限期改正等纠正措施,劝诫、督促行为人及时改正()

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第1题
员工行为排查是指对全行员工可能诱发或者涉嫌违规的行为和案件的行为进行主动识别,并及时采取处置措施控制、化解风险的管理活动()
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第2题
《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定,案件风险排查包括全面排查、专项排查和()。A.滚动排查B

《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定,案件风险排查包括全面排查、专项排查和()。

A.滚动排查

B.员工行为排查

C.审计检查

D.日常排查

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第3题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2022年修订版)》(邮银制〔2022〕73号),以下哪些行为违反员工异常行为排查管理规定()

A.被排查人对异常行为排查相关信息瞒报、漏报、迟报、造假的

B.被排查人拒不整改,或因主观因素未在规定期限内完成整改的

C.被排查人拒不提供异常行为排查所需的个人资料的

D.应提供异常行为线索未提供或未及时提供的

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第4题
全面排查包括业务事项排查和员工异常行为排查,以下哪()项不是业务事项排查主要侧重点。

A.当前社会和监管高度关注的热点业务领域

B.本行高管层关注的重点业务领域

C.受经济环境和外部因素变化可能引发重大风险或案件风险频发的高风险业务领域等

D.表内外融资业务、不良贷款合规管理、理财业务的风险控制等被诉案件

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第5题
我省员工行为排查的种类主要分为()

A.日常排查

B.集中排查

C.专项排查

D.个人排查

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第6题
根据(广州农村商业银行员工行为排查管理办法》规定,总行党群监察部门是全行员工异常行为排查的归口管理部门,其主要职责不包括以下哪一项()

A.负责制定员工异常行为排查管理制度,建立与完善员工异常行为排查机制

B.负责组织协调发现问题的核实和处理工作

C.归口管理和牵头组织员工异常行为排查工作

D.监督检查各级机构员工异常行为的排查开展情况,并将各级机构排查开展情

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第7题
内控合规部门牵头组织涉及案件风险的员工异常行为专项排查。()
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第8题
员工异常行为排查内容主要涉及可能引发案件和风险事件等的员工思想、言论及行为,主要包括工作表现方面的异常行为、社会活动方面的异常行为、投资消费方面的异常行为、检查反馈的异常行为、群众反映的异常行为等方面。各部门、各支行()应组织开展一次全面排查

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年度

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第9题
案件风险排查应重点关注经营和管理中的关键控制环节和案件风险隐患,排查应当至少覆盖()

A.主要业务领域

B.重点管理环节

C.员工异常行为

D.营业场所管理

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第10题
《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定,排查应当至少覆盖主要业务领域、重点管理环节和()。A.

《银行业金融机构案件风险排查管理办法》规定,排查应当至少覆盖主要业务领域、重点管理环节和()。

A.员工异常行为

B.信贷业务

C.柜面业务

D.个人金融业务

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第11题
案件风险排查应重点关注经营和管理中的关键控制环节和案件风险隐患,排查应当至少覆盖()、()和

A.主要业务领域

B.重点管理环节

C.员工异常行为

D.营业场所管理

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