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提问人:网友mskyhappy 发布时间:2022-01-07
[多选题]

可以提高集体谈判工会方的坚持点。

A.劳动力供大于求

B.经济处于停滯时期

C.其他工会组织的谈判获得重大成功

D.工会参与谈判的成员具备高超的谈判技巧

E.企业的劳动生产率较高,有良好的支付能力

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匿名网友[110.***.***.171]选择了 D
1天前
匿名网友[140.***.***.134]选择了 B
1天前
匿名网友[36.***.***.28]选择了 D
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“可以提高集体谈判工会方的坚持点。A.劳动力供大于求B.经济处于停滯时期C.其他工会组织的谈判获”相关的问题
第1题
集体谈判双方坚持点的确定。主要取决于( )等因素。A.宏观经济状况B.谈判单位的行业特点C.企业货币
集体谈判双方坚持点的确定。主要取决于( )等因素。

A.宏观经济状况

B.谈判单位的行业特点

C.企业货币工资的支付能力

D.劳动力市场劳动力供求状况

E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应

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第2题
工会作为集体谈判的经济代理机构时,主要以劳动力市场为立足点。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
工会提高工资的方法一般有()。

A. 限制劳动供给

B. 提高工资标准

C. 改善对劳动的需求

D. 增加劳动供给

E. 消除雇主在劳动力市场上的垄断

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第4题
企业大学的组织架构主要是( )。A.企业大学校长或企业的首席学习官(CLO):当仁不让地承担着整合学
企业大学的组织架构主要是( )。

A.企业大学校长或企业的首席学习官(CLO):当仁不让地承担着整合学习资源、引领企业变革的任务

B.教学研究部:担任变革领导者的角色,开展一些前瞻性的研究,如行业研究、培训体系评估等

C.培训规划部:负责对培训的组织需求、岗位需求及个人需求进行调研与分析,选择相应的学习解决方案。并做出短期与中长期的培训规划

D.项目管理部与教学实施部、培训中心

E.独立学院:学院的办学地点与形式都不拘一格,可根据战略的需要来进行设置

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第5题
简述斯坎伦计划的四项原则。

点击查看答案
第6题
绩效管理系统总体评估的内容包括( )。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C.对绩效考评指
绩效管理系统总体评估的内容包括( )。

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对绩效考评指标体系的评估

D.对考评全面、全过程的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

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